Mức lương tối thiểu vùng 2026 mới nhất
Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ, mức lương tối thiểu vùng áp dụng với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2026 như sau:
| Vùng | Lương tối thiểu tháng | Lương tối thiểu giờ |
|---|---|---|
| Vùng I | 5.310.000 đồng/tháng | 25.500 đồng/giờ |
| Vùng II | 4.730.000 đồng/tháng | 22.700 đồng/giờ |
| Vùng III | 4.140.000 đồng/tháng | 20.000 đồng/giờ |
| Vùng IV | 3.700.000 đồng/tháng | 17.800 đồng/giờ |
So với trước đây, mức tăng dao động từ 250.000đ – 350.000đ/tháng, tương ứng tăng bình quân khoảng 7,2%.
So sánh lương tối thiểu vùng 2026 với mức cũ
Mức cũ áp dụng từ 01/07/2024 đến hết năm 2025 theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP. So với mức này, lương tối thiểu vùng 2026 tăng như sau:
| Vùng | Mức cũ (từ 01/07/2024) | Mức mới 2026 | Tăng thêm |
|---|---|---|---|
| Vùng I | 4.960.000 đ | 5.310.000 đ | 350.000 đ |
| Vùng II | 4.410.000 đ | 4.730.000 đ | 320.000 đ |
| Vùng III | 3.860.000 đ | 4.140.000 đ | 280.000 đ |
| Vùng IV | 3.450.000 đ | 3.700.000 đ | 250.000 đ |
Như vậy, người lao động làm việc tại vùng I được tăng nhiều nhất, thêm 350.000 đồng mỗi tháng so với trước.
Lương tối thiểu vùng 2026 thay đổi theo địa bàn
Ngoài việc tăng mức lương, danh mục địa bàn áp dụng từng vùng cũng được điều chỉnh sau khi sắp xếp lại đơn vị hành chính. Nhiều địa phương được xếp lên vùng cao hơn, giúp người lao động hưởng mức lương tối thiểu cao hơn trước.
Người lao động nên kiểm tra nơi mình làm việc thuộc vùng nào để biết chính xác mức lương tối thiểu được áp dụng. Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng lương tối thiểu vùng đó; nếu có nhiều đơn vị ở các địa bàn khác nhau thì áp dụng theo từng nơi đơn vị hoạt động.
Phần lớn các khu công nghiệp tại TP HCM, Bình Dương cũ và Long An cũ thuộc vùng I hoặc vùng II, nên người lao động tại đây được hưởng mức lương tối thiểu vùng 2026 cao nhất cả nước.
Lương tối thiểu vùng 2026 ảnh hưởng gì đến người lao động và doanh nghiệp?
- Người lao động: mức lương trả cho công việc giản đơn nhất không được thấp hơn lương tối thiểu vùng nơi làm việc.
- Doanh nghiệp: cần rà soát lại thang lương, bảng lương và mức đóng bảo hiểm xã hội cho phù hợp với mức mới.
- Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp tối đa cũng được tính theo lương tối thiểu vùng (tối đa 5 lần). Xem thêm: thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp 2026.
Doanh nghiệp cần thuê lao động phổ thông tại TP HCM, Bình Dương, Long An? Gọi 08888 68086 (A. Hoàng) hoặc xem dịch vụ cung ứng lao động.
Lưu ý khi áp dụng lương tối thiểu vùng 2026
- Lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.
- Doanh nghiệp không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm ban đêm, làm việc nặng nhọc, độc hại.
- Thoả thuận trong hợp đồng lao động có lợi hơn cho người lao động thì tiếp tục được áp dụng.
Câu hỏi thường gặp về lương tối thiểu vùng 2026
Lương tối thiểu vùng 2026 áp dụng từ khi nào?
Từ ngày 01/01/2026, theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP.
Lương tối thiểu vùng 2026 tăng bao nhiêu so với trước?
Tăng từ 250.000đ đến 350.000đ/tháng tuỳ vùng, bình quân khoảng 7,2%.
Lương tối thiểu vùng I năm 2026 là bao nhiêu?
5.310.000 đồng/tháng, hoặc 25.500 đồng/giờ.
Thông tin mang tính tham khảo, tổng hợp từ văn bản pháp luật hiện hành. Người lao động và doanh nghiệp nên đối chiếu với văn bản chính thức khi áp dụng. Nguồn tham khảo: Cổng thông tin điện tử Chính phủ.