Hợp thức hóa lao động là gì ?

Hợp thức hoá lao động là dịch vụ Đại Đồng Tiến cung cấp là hình thức mà trong đó Doanh nghiệp vẫn tự chủ động trong việc tổ chức tuyển dụng ứng viên theo yêu cầu công việc riêng của mình và ủy thác việc ký hợp đồng lao động và quản lý toàn bộ mảng nhân sự này cho Đại Đồng Tiến trực tiếp chịu trách nhiệm.

Đối với các doanh nghiệp nước ngoài muốn gia nhập thị trường Việt Nam nhưng chưa nắm rõ các quy định của luật lao động Việt Nam, doanh nghiệp có đội ngũ nhân sự quá đông mà phòng nhân sự không đủ mạnh để quản lý hết các công việc liên quan hay doanh nghiệp muốn giảm thiểu chi phí quản lý nguồn nhân lực mà doanh nghiệp không có chuyên môn trong đó thì dịch vụ Hợp thức hoá lao động của Đại Đồng Tiến sẽ là sự lựa chọn phù hợp.

Hợp thức hóa lao động của chúng tôi sẽ giúp bạn:

► Hợp pháp: Giúp bạn tuân thủ đúng các quy định của luật lao động.

► Tiện lợi: Làm cho những hoạt động điều hành nhân sự của bạn được linh hoạt và chuyên nghiệp.

► Kinh tế: Giảm được chi phí cố định của bạn cho nhân viên và chuyển đổi chi phí này thành chi phí chịu thuế giá trị gia tăng.

► Chính xác: được thực hiện bởi đội ngũ C&B chuyên nghiệp và quy trình tính và kiểm soát chặt chẽ.

► Bảo mật: Chúng tôi hoàn toàn bảo đảm tính bảo mật.

► Khác biệt: Hỗ trợ doanh nghiệp tư vấn xây dựng quy chế lương và các chính sách đãi ngộ.

♦ Ký hợp đồng lao động với nhân viên.

♦ Quản lý, cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu và hồ sơ nhân viên.

♦ Đối soát chấm công, thưởng với công ty đối tác.

♦ Tính lương, lập bảng lương tổng hợp.

♦ Chuyển lương cho nhân viên.

♦ Giải đáp các thắc mắc về tiền lương & chính sách.

♦ Thực hiện các báo cáo lương theo yêu cầu.

♦ Hoàn tất các thủ tục với các cơ quan chức năng.

♦ Hoàn tất thủ tục pháp lý liên quan đến BHXH (kê khai, yêu cầu thanh toán BH, BHYT, BHTN).

♦ Làm báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của các cơ quan chức năng.

♦ Thực hiện các thủ tục về thuế bao gồm thuế thu nhập cá nhân (mã số thuế của người lao động, báo cáo thuế…).

♦ Tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động.

♦ Quản lý khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với người lao động tại doanh nghiệp và làm quyết toán thuế TNCN vào cuối năm.

♦ Cơ cấu và quản lý các phúc lợi hàng năm của người lao động, trợ cấp y tế, các loại tiền thưởng.

• Tham khảo thêm dịch vụ khác tại đây.

  Hoặc Dịch vụ khác: http://chothuelaodong24h.com/